Sinds 5 januari 2026 is Anoek Franckaert de nieuwe directeur bij basisschool 7-Sprong in Kemzeke als opvolger van Davy Hermans. Anoek voelt zich al helemaal thuis, aan uitdagingen heeft ze geen gebrek. Vanuit een meerjaren-prioriteitenplan wil ze richting geven, rust brengen en helpen om keuzes te maken.
Het leven van een schooldirecteur is nooit saai, elke dag staan er verrassingen te wachten. ‘We hebben sinds deze morgen af te rekenen met een internetpanne. Heel lastig want zonder internet besef je pas hoe afhankelijk we zijn. Hopelijk duurt de panne niet al te lang en kunnen we weer overgaan tot de orde van de dag.’
Zorgleraar
Met 20 jaar ervaring in het Buitengewoon Onderwijs in de Antwerpse Seefhoek kent Anoek de klappen van de zweep. ‘Ik was er 10 jaar klasleraar en nog eens 10 jaar actief als beleidsondersteuner. Een boeiende omgeving waar we kozen voor een multidisciplinaire aanpak met onderwijs op maat van ieder kind.’
‘In dat verband zijn er zeker pararellen met de manier waarop we in de 7-Sprong tewerk gaan. Kinderen die om diverse redenen kampen met een achterstand – taal, wiskunde, sociaal,…- worden begeleid door een zorgleraar. Per kind worden er doelstellingen geformuleerd, na een traject van een aantal weken maken we een evaluatie. Wekelijks vindt er zorgoverleg plaats aangestuurd door de zorgcoördinator.’
Kennisrijk curriculum
Met haar ‘kennisrijk curriculum’ in het basisonderwijs wil Vlaams minister van Onderwijs Zuhal Demir dat scholen meer in zetten op een sterke basiskennis, met name in taal, rekenen en wetenschap/techniek. ‘Dat is ook voor ons een uitdaging. We gaan eerst een strategisch plan uitschrijven dat we tegen september 2026 kunnen uitrollen. We vertrekken hierbij vanuit een duidelijke visie en het maken van de juiste keuzes.’
‘Met onze school hoeven we eigenlijk niet eens zoveel bij te sturen. Onze school legt de lat hoog op het vlak van kennis, maar ook hoe we omgaan met elkaar. Leerlingen leren door te onderzoeken, te ervaren en actief aan de slag te gaan in verschillende contexten.’
‘Ouders zijn voor mij partners in het leren. Ik geloof sterk in transparante communicatie, wederzijds vertrouwen en een laagdrempelige samenwerking.’
Stijgend aantal leerlingen
De voorbije jaren is het aantal leerlingen op de 7-Sprong fors gegroeid. ‘We tellen nu 280 leerlingen, we naderen onze maximumcapaciteit. Ouders kiezen voor de 7-Sprong voor de warme sfeer en het kleinschalige karakter. Qua gebouweninfrastructuur zitten we dan wel goed, niettemin staan er nog diverse investeringen en acties op het getouw. Zo investeren we in een nieuwe stookinstallatie op gas ter vervanging van stookolie. We zetten verder in op de vergroening van de speelplaats met diverse groenzones, de schoolingang wordt veiliger gemaakt, er komt nog meer speelruimte bij het speelbos.’
Oudercomité
‘Zoals gezegd: in onze school telt iedereen mee. Iedere maandagmorgen vindt er weekopening plaats waaraan alle kinderen en leerkrachten deelnemen. De belangrijkste acties van de week worden aangekondigd, jarigen halen we naar voor en op het einde zingen we ons eigen schoollied. Dat alles creëert een hechte band.’
‘Graag wil ik ook het oudercomité bedanken. Jaarlijks vindt er onder meer een schoolquiz plaats en wordt een koekenverkoop georganiseerd, naast nog tal van andere acties. Ik zet ook graag het team in de bloemetjes voor hun fijne omgang met de leerlingen en de warme ontvangst die ze me geboden hebben.’
Wanneer ik met Anoek Franckaert over de speelplaats wandel komt een meisje naar ons toe en biedt de nieuwe directeur een koekje in de vorm van een hartje aan. ‘Kijk, dit is nu wat ik bedoel met een warme school. Ik wil graag mijn steentje bijdragen aan deze fijne school.’
Quote:
‘Ouders kiezen voor de 7-Sprong voor de warme sfeer en het kleinschalige karakter.’
Anoek Franckaert
