Bij de intercommunale Wase Werkplaats is Antoon Heyse, gemeenteraadslid voor Gemeentebelangen, de vertegenwoordiger voor Stekene. De viering van het 60-jarig bestaan van de Wase Werkplaats was voor Antoon het ideale moment om kennis te maken met de organisatie.
‘De Wase Werkplaats is met 800 medewerkers – 670 arbeiders en 130 begeleiders/kader – het grootste maatwerkbedrijf van Oost-Vlaanderen. Een maatwerkbedrijf biedt werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals mensen met een fysieke, mentale of psychosociale beperking, of langdurig werklozen. Maatwerkbedrijven bieden aangepast werk en begeleiding, met als doel de werknemers te versterken en waar mogelijk door te laten stromen naar reguliere bedrijven.’
Van Gentse kanaalzone tot Antwerpse haven
‘De Wase Werkplaats is actief in de ruime regio van de Gentse kanaalzone tot de Antwerpse haven, in regio Schelde, Durme, Waas en Dender. De organisatie krijgt opdrachten vanuit de industrie, openbare besturen en de healthcare sector. Drie divisies hebben elk hun eigen specialisatie waar de talenten van de medewerkers tot hun recht komen: pharma, technics en groenbeheer. Pharma, gevestigd in Temse betreft de assemblage en verpakking voor de healthcare sector & life sciences. De divisie technics in Zele biedt verpakkingsoplossingen voor de industrie. Duurzaam groenbeheer opereert vanuit Zele en Beveren en ondersteunt openbare besturen en regionale industrie.’
Groendienst actief in Stekene
‘De Gemeente Stekene doet een beroep op de divisie groenbeheer van de Wase Werkplaats. Medewerkers van de Wase Werkplaats ondersteunen de Stekense groendienst bij het onderhoud van bermen, plantsoenen en begraafplaatsen. Met mijn mandaat bij wil ik nagaan of er nog andere opportuniteiten liggen bij de Wase Werkplaats voor de gemeente Stekene. Dat zal de toekomst uitwijzen.’
Kader: Maatwerk is geen kost maar een investering
‘Tijdens de viering van het 60-jarig bestaan van de Wase Werkplaats benadrukte Hilde Crevits, viceminister-president van de Vlaamse regering en Vlaams minister van Sociale Economie, dat collectief maatwerk geen kost is, maar een investering in mensen en maatschappij. Zo tonen cijfers aan dat bijna negen op de tien jobs die via collectief maatwerk ontstaan, er zonder de maartregel niet zouden zijn. Bovendien gaat het om stabiele en duurzame tewerkstelling, echte jobcreatie dus.’
