Annelore Steurbaut (38) uit Stekene werkt al jaren met mensen en hun loopbaan. Ze is zowel loopbaancoach als recruiter: in haar rol als recruiter helpt ze mensen aan een nieuwe job, terwijl ze als loopbaancoach werknemers begeleidt die willen groeien, veranderen of vastlopen in hun huidige werkomgeving.
Talenten
Annelore ondersteunt wie zich niet meer goed voelt op het werk en op zoek is naar een nieuwe uitdaging of meer balans in het leven. Een loopbaancoach onderzoekt wie je bent, wat je kunt en wat je wilt in je werk, met als doel meer richting, voldoening en balans te vinden in je loopbaan. Werknemers stellen zich vaak heel wat vragen. Welke job past het best bij mij? wat zijn mijn talenten en sterktes? hoe pak ik een carrièreswitch aan? hoe ga ik beter om met stress, werkdruk of moeilijke collega’s? hoe start ik met solliciteren? Hoe begin ik opnieuw met solliciteren? Hoe verkoop ik mezelf op de arbeidsmarkt?
‘Ja, voor alle loopbaanvragen kan men bij me terecht. Het concept van loopbaanbegeleiding bestaat al meer dan twintig jaar. Via gesprekken, oefeningen en reflecties in een persoonlijke loopbaangids ontdekken we samen iemands drijfveren, talenten en waarden. Zo ontstaat duidelijkheid en kan men keuzes maken die meer energie en voldoening geven.’
Drijfveren
‘Nood aan verandering op het werk kan verschillende oorzaken hebben, zoals een burn-out of aanhoudende stress in je job. Iemand die daarmee worstelt kan vanuit begeleiding opnieuw richting vinden in zijn of haar loopbaan. Ook spanningen met collega’s of leidinggevenden kunnen een reden zijn om van omgeving te veranderen.’
Annelore is aangesloten bij Upendi, een erkend loopbaancentrum, waardoor werknemers en zelfstandigen gebruik kunnen maken van VDAB-loopbaancheques en al voor €90 euro een traject van vier uren kunnen volgen. Ze volgde een opleiding en heeft vijf jaar ervaring in het vak. ‘Een goed inzicht in je drijfveren, waarden en sterkte is een echte troef’ benadrukt ze.
Huisartsen
‘Daarnaast worden ook competenties besproken: wat kun je goed en wat kun je verder ontwikkelen. Tot slot kijken we naar de werkcontext: in welke omgeving kom je best tot je recht? Steeds meer mensen maken een carrièreswitch en veranderen hun hobby in hun beroep. Zowel bedienden, arbeiders als zelfstandigen zijn welkom, het belangrijkste is dat je u goed in je vel voelt en dat blijft vandaag een uitdaging. Ik begeleid bijvoorbeeld ook mama’s die worstelen met de balans tussen werk en gezin. Voor veel moeders is het niet evident om na een drukke werkdag nog een huishouden met kinderen draaiende te houden.’
Er is een nauwe samenwerking met huisartsen in Stekene zodat ook van daaruit kan worden doorverwezen. Veel mensen bespreken hun problemen eerst met huisarts of psycholoog.
Gehoord worden
‘Niet alleen het mentale maar ook het fysische speelt mee’ Neem nu een bouwvakker wiens lichaam het niet helemaal aankan. Via loopbaanbegeleiding zoeken we samen naar een job die beter bij hem past. Of een winkelbediende die onder stress bezwijkt, of een zakenman wiens overvolle agenda het gezinsleven overschaduwt.’
Werk vormt een belangrijk deel van iemands leven. Een loopbaancoach herkent jouw situatie vaak uit eigen ervaring en probeert zich daarin echt in te leven. ‘Ik heb zelf zoveel gehaald uit loopbaanbegeleiding dat ik er anderen mee wil helpen. Als werknemer gehoord worden, met plezier naar het werk gaan, gemotiveerd zijn, weten dat je iets betekent voor je baas of collega’s, je goed voelen op de werkvloer. Dat is waar het uiteindelijk om draait. Tevreden zijn omdat je werk aansluit bij je waarden, verwachtingen en verlangens.’
www.anneloresteurbaut.com – Dorpstraat, 75 9190 Stekene ‘groepspraktijk Flinkteam)
Tel: 0472 49 56 15
